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劳动报酬与工资的区别与联系_劳动报酬与工资的区别 每日报道

日期:2023-03-01 17:33:29 来源:互联网


(资料图片仅供参考)

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1、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2、是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

3、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

4、  在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:  (1)社会保险费;  (2)劳动保护费;  (3)福利费;  (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;  (5)计划生育费用;  (6)其他不属于工资的费用。

5、在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。

6、工资是生产成本的重要部分。

7、法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

8、  劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。

9、  用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:  一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;  二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;  三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

标签: 用人单位 劳动报酬 支付给劳动者 货币形式

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